Un homme atteint du syndrome de Down a été licencié sans préavis d’un emploi qu’il occupait depuis plus de 20 ans, selon sa famille

La famille d’un homme atteint du syndrome de Down cherche à obtenir des réponses après avoir appris qu’il a été brusquement licencié de l’emploi qu’il occupait depuis plus de 20 ans.

Selon les informations, Dennis Peek, du comté de Gaston, en Caroline du Nord, travaillait dans un Wendy’s local depuis plus de vingt ans. Sa famille affirme qu’il avait l’intention de prendre sa retraite prochainement, mais qu’il n’a jamais eu l’occasion de le faire car il a été démis de ses fonctions.

Pour quelle raison ? Eh bien, sa famille affirme que Wendy’s l’a licencié parce qu’il n’était pas capable de faire son travail comme une personne normale ».

De plus, la famille de Dennis affirme qu’il a été licencié sans avoir reçu le moindre préavis.

Sa sœur, Cona Turner, a déclaré : « Je suis ici parce que je dois être sa voix pour la façon dont il a été traité. »

Mme Turner a ajouté que son frère avait occupé un emploi dans le même Wendy’s pendant près de 22 ans.

« J’ai demandé pourquoi et on m’a dit qu’il ne pouvait pas exercer ses fonctions », a-t-elle dit.

Le cœur brisé, elle et le reste de sa famille ne savent pas comment ils vont expliquer à Dennis qu’il ne peut plus travailler chez Wendy’s. « Il ne comprend pas et nous ne pouvons pas le faire.

« Il ne comprend pas et nous ne pouvons pas lui dire qu’il a été licencié. Nous ne le lui avons pas dit et nous ne le lui dirons pas », a déclaré Mme Turner.

 Crédit / Wikipedia (Image de stock, sans rapport direct avec l’histoire)

Pourtant, il y a peut-être encore de l’espoir.

Selon les rapports, un message de Turner sur les médias sociaux exprimant ses frustrations a suscité beaucoup d’attention. Elle a ensuite reçu un appel du Carolina Restaurant Group – qui exploite le Wendy’s en question – qui lui a dit que Dennis pourrait être réintégré la semaine prochaine.

Dans un communiqué, Carolina Restaurant Group a déclaré : « Nous nous engageons à créer un environnement accueillant et inclusif pour nos employés et nos clients. Il s’agissait d’une erreur malheureuse et d’un manquement au protocole ; nous sommes en contact avec la famille de l’employé, et nous sommes impatients de l’accueillir à nouveau pour travailler dans le restaurant. »

Dennis, quant à lui, n’est toujours pas conscient de la situation qui se développe autour de lui. Il a été un travailleur acharné pendant plus de 20 ans, et il est maintenant impatient de prendre sa retraite.

Selon WSOC, la famille de Dennis est partagée entre le laisser retourner à son ancien travail ou lui organiser une fête de préretraite.

Quelle triste situation pour Dennis qui se retrouve dans cette situation après tant d’années de service. Nous, ici à Newsner, espérons que les choses pourront être résolues d’une manière qui lui permettra de prendre une retraite heureuse.

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